É estratégico e não negociável
proporcionar elevados padrões de qualidade, habitabilidade, autonomia e
velocidade de deslocação adequada à utilização para as embarcações colocadas no
mercado e potenciar a redução da utilização de materiais poluentes na sua
construção por forma a assegurar a satisfação de clientes, fornecedores,
colaboradores, acionistas e outras partes interessadas.
Em suma, a Sun Concept é:
Inovação:
- em produto – na
adaptação de melhores sistemas de energia sustentável, na utilização de materiais
com menor pegada ecológica (materiais orgânicos), no design e habitabilidade
- em processos de
produção - na melhoria da segurança colaboradores, na ergonomia operacional, na
adequação da ferramentaria e na fluidez e qualidade de trabalho,
- em sistematização – na utilização da tecnologia
de gestão que permitam sistematizar os processos de produção ganhando eficiência
e eficácia no uso dos recursos técnicos, humanos e materiais
– implementar as
boas práticas de organização de trabalho e de melhoria continua.
Integridade:
Atuar em estrita
conformidade com a legislação, exigências éticas, boas práticas,
responsabilidade e respeito interpessoal.
Identidade:
Marcar a diferença
nas nossas relações externas e internas garantindo a qualidade de produto e serviço dos fornecedores,
proporcionando maior valor aos nossos produtos e serviços, cumprindo com
clareza os nossos compromissos com os clientes.
Equidade:
No reconhecimento
dos resultados individuais dos nossos colaboradores, promovendo oportunidades
de formação, e recompensando de acordo com critérios claros e uniformes em
função da sua contribuição para o sucesso da organização.
Responsabilidade:
A responsabilidade
é uma aprendizagem que qualquer ser humano adquire ao longo dos anos através da
sua prática. Mais do que uma obrigação é uma competência, qualidade de
responder sensatamente pelos seus atos individual e socialmente. Valorizar a responsabilidade é potenciar a sua
melhoria continua, como pessoas e como profissionais.
Respeito:
Ter em
consideração a capacidade dos outros é uma das mais dificeis competências das
relações interpessoais. O respeito é no foro das relações humanas uma exigência
fundamental e bidirecional. Ter consideração pelos que nos rodeiam é primeiro passo para recebermos em troca o mesmo
tipo de comportamento. Respeitar colegas, colaboradores, chefias, fornecedores,
clientes e sociedade em geral é um principio de cidadania e uma boa prática que
promove a nossa identidade e integridade e nos torna melhores pessoas e
consequentemente melhores profissionais, quer individualmente quer como equipa.
